Dr. Katona Csaba
büntetőjogi ügyvéd
Kizárólag büntetőjogra szakosodott büntetőjogi ügyvéd vagyok. Forduljon hozzám szükség esetén akár hétvégén is. Tevékenységi területem elsődlegesen Budapest, de az ország egész területén vállalok képviselet. Ennek érdekében Miskolcon is rendelkezem irodával. Munkaügyi jogvitákban a jövőben kizárólag tanácsadás szintjén nyújtok segítséget.
Beszéljünk még ma!
Töltse ki az alábbi adatokat és hamarosan visszahívom!
Legújabb büntetőjogi írásaim
Vesztegetés büntetése | dr. Katona Csaba ügyvéd
A vesztegetés büntetés tétele, elkövetési módjai, és a súlyosabban minősülő esetek leírása.
Milyen büntetésre számíthat a bőnyben késelő kislány? dr. Katona
A rendelkezésre álló adatok alapján megállapítható, hogy a bőnyi általános iskolában egy 12 éves kislány megkéselte osztálytársát. A kisalföld cikke szerint: „Hétfő reggel a bőnyi általános iskolában egy 12 éves kislány, egy másik lány osztálytársát hátba szúrta, egy 20 centiméter pengéjű késsel, melyet otthonról hozott és amelyet elrejtett az iskolai padjában.” https://www.kisalfold.hu/helyi-kek-hirek/2024/04/tragedia-a-bonyi-iskolaban-hatodikos-lany-szurta-meg-az-osztalytarsat#google_vignette Álláspontom szerint első…
Feltételes szabadságra bocsátás feltételei – dr. Katona Csaba
A feltételes szabadlábra helyezés, azaz a szabadlábra bocsátás feltételei, megszüntetése, és a külföldi munkavégzés a feltételes ideje alatt.
Legújabb munkajogi írásaim
A munkáshitel feltételei, visszafizetése – dr. Katona Csaba
Ki jogosult a munkáshitelt / szakmunkáshitelt felvenni? Azok a 17 és 25 év közötti fiatalok jogosultak munkáshitel felvételére, akik diákhitelre nem jogosultak, azaz nem rendelkeznek aktív hallgatói (egyetem, főiskola) jogviszonnyal, és legalább heti 20 órában munkaviszonyban foglalkoztatják őket, vagy egyéni vállalkozók. Magyarország Kormánya képviseletében Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter 2024. október 30. napján tartott kormányinfón…
A Gyed és Gyesről visszatérés szabályai–dr. Katona Csaba ügyvéd
Mikor kell jeleznie visszatérési szándékát? Előzetesen szükséges rögzíteni, hogy a szabályokat a Munka Törvénykönyve (továbbiakban: Mt.) tartalmazza. A visszatérés szándékát a későbbi problémák elkerülése érdekében célszerű minél korábban jelezni, hiszen a munkáltatónak is fel kell készülnie az akár évek óta távollévő munkavállaló fogadására. A jogszabály szerint a távollét legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló, munkavállaló által…
Hová fordulhat, ha nem kapja meg munkahelyétől a kilépő papírokat?
A munkaviszony megszüntetése esetén a kilépő papírok öt munkanapon belül ki kell adni a munkavállaló részére.
Képek az irodáról
